开云APP 开云官网入口开云APP 开云官网入口开云APP 开云官网入口一位鹤岗的医生，在我们江淮医学后台爆料，说他们接上级通知要求，取消双休，周一至周五全天上班，周六上午上班。

　　依据《中华人民共和国劳动法》及全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，为全面加强委直属医疗机构日常管理，方便百姓就医需求，经市卫健委委研究决定，将委直属各医疗机构工作时间统一：周一至周五全天上班，周六上午上班具体上、下班及午休时问由各医疗机构结合实际自行安排。本通知自下发之日起执行。

　　在的发展过程中，领导常常关心床位数多少，就诊人数又突破了多少，年收入多少。

　　比起医护的工作感受，他们更关心的大楼是否足够的豪华，医疗设备更新速度快还是不快，收支报表是不是漂亮，等等。

　　实际上，在，除了行政后勤班人员，一线医务人员根本没有“节假日”这个说法，可以说是“随叫随到”。所谓加班，其实也就是义务劳动，多是没有加班费的。

　　近几年，医疗界时不时就爆出的负能量新闻常常夺人眼球：伤医、医事件，医闹、辱医事件，过劳离世、因压力自事件……

　　而关于医护的正能量新闻则时常是伴着医护身体健康为代价的，如带病工作、过度劳累，加班连续工作、连续几台手术累倒等。

　　无论哪行哪业，休息权是工作人员最基本的保障，是不可侵的个人权利。而在医疗行业，这一权利对于绝大部分医护人员来说不过是海市蜃楼，更别说双休日了。

　　若医护人员连休息都难以保障，那他还有多大的精力来救死扶伤，发生医疗差错了谁又来承担呢？

　　如果医护人员长期得不到休息，而处于亚健康状态，那他还有什么资格对患者进行健康宣教，还有什么资本从事这份所热爱的职业呢？

　　我们总是能看到，各类要保障医护人员休息休假权的文件，这类文件并不少，但真正落实到行动上又有多少呢？

　　。一个月收入就增加12000元。相比基础工资增加不到 30%，狠人一个月靠加班工资可以多拿 2.4W。

　　2023年初，疫情放开后刚刚不久，深圳观澜的一家工厂，由于订单量锐减，老板宣布每天实行8小时工作制，所有的加班任务也都取消。

　　这家工厂的工人不到50人，平时都是靠接大厂看不上的订单来维持。春节后，这小厂实在接不到订单，所以厂里就对上班时间进行了微调，规定员工每天上8个小时，周末双休。

　　谁料，这个决定遭到了工人们的集体反对，工人们群情激奋，有的甚至在厂子里闹事，并声称：“我们进工厂是来挣钱的，不是来消磨时间的”。

　　吃得苦中苦，方为人上人。不论读书还是打工，都得吃苦。人们不怕吃苦，反而怕无苦可吃。

　　加班也好，单休也罢，如果为你的付出选择买单，比如一天给补偿几大百，那对多数医务人员而言，牺牲了双休的机会，也是值得的。

　　答案是这样的：钱是世界上最能让人开心的东西。一百句对不起，不如一万元人民币。

　　上海交大医学院附属新华一位52岁的介入血管外科主任，心血管专家，白天手术，夜晚唱歌，上了热搜。

　　这位医生，安徽人，30多年前去到上海，20年前当上医生，一路顺利的爬到主任位置。

　　有的人眼红，说他是运气好，赶上了好时候，好平台，如果换成自己，也照样可以。

　　就拿这个医生来说，他能够大街上当着众人的面，旁若无人，引亢高歌，你敢不敢？做不做的到？

　　他说自己每天晚上八九点下班很正常，每天工作10小时，还要坚持锻炼身体2小时，风雨无阻。

　　有人把下班当作结束的哨声，有人把下班当作开始的哨声。每天多干2小时，一年就是700小时，10年就是7000小时，天壤之别。

　　他说自己日常生活和工作中，配2部手机、4个号码，保持24小时开机。4个号码中，1个是他的个人号，1个是血管外科的手机号，还有2个分别是新华、新华崇明分院的手机号。如果患者出院之后有问题咨询，也会让患者加他手机号，到现在他的微信号已有2万多个好友。

　　老叶掏心窝和各位同仁说句内心话，在一个体系内，最大的规矩是下级对上级的尊重。无论上级多么令下级不满意，下级也应该保留意见，这就是对规矩的尊重。否则，就是破坏规矩。破坏规矩者无论多么受法律和情理支持，都难以被规矩宽容。

　　宗庆后曾告诫宗馥莉：“在中国，只有员工真正服你，他才会听你的。权势压人，终非长久之计，员工心中不服，背后必生事端。”

　　宗老一生历尽沧桑，深知在江湖中扬名立万，绝非打打，靠的还是人情世故，笼络人心。开云 开云体育开云 开云体育