长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下。
1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检Kaiyun 开云测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、光机装调;
3、电子类：电路设计、电装工艺、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、总体设计、智能集成、嵌入式软硬件开发;
5、管理类：管理岗位(监督与审计处、工程科研处、人力资源处，仅限2024、2025届尚未参加工作的应届毕业生，身份事业编制)、行政秘书(动态成像室，身份项目聘用)
2024年、2025年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足：
1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先;有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。
本所根据应聘岗位和面试考核结果对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理(博士)、事业编制、项目聘用。
1. 薪酬待遇：根据中国科学院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为本所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。
2.入职1年内，可申请中国科学院特别研究助理项目(科研经费80万元);优秀且符合相应条件者聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供副高级以上职称，配套科研启动经费150-400万元，极具竞争力的协议薪酬;中国科学院按1:1给予科研启动经费支持，100万元安居和人员支出补助);
3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划(经费支持60万/年，连续3年)和曙光人才培养计划(经费支持30万/年，连续3年);
4. 符合进入本单位博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“博新计划”;
5. 先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后纳入事业编制管理(目前转编率100%，且90%以上人员免考核进编)。
1.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖和行业内具有竞争力的薪酬，具体一人一议，上不封顶。
2.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划(经费支持60万/年，连续3年)和曙光人才培养计划(经费支持30万/年，连续3年)。
2.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划(经费支持60万/年，连续3年)和曙光人才培养计划(经费支持30万/年，连续3年)。
●住房待遇—特别研究助理：家非长春本市人员免费提供不少于一年的精装人才公寓(单间，家具齐全，条件优越)一套。事业编制和项目聘用人员：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●补贴政策(长春市)—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”(二选一)：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人;“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。
●吉林省高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。本所入职博士首次申报近90%获得吉林省高层次人才分类定级E类及以上人才称号。本所近三年入选E类及以上人才人员数量在全省位列前3(800余人次)，吉林省高层次人才定级政策提供子女入学(长春市顶尖教育资源)、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道(长春市顶尖，服务范围为人才子女、配偶及双方父母)、省内景区免费旅游(可带两名随行人员)、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址查看。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆、洗车服务、理发服务、职工内部价子女暑期托管、职工子女光学小博士科学营活动等。
登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统(，在线注册、填写简历并选择应聘岗位。
1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。
2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。
部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后需在3个月内到本单位报到。
应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订意向就业工作协议，在2026年1月10日之前无违约金。
报名截止时间为9月19日12:00前。本所预计9月26日下午17:00前通过系统短消息和手机短信方式统一告知所有应聘者是否进入面试及面试时间。
温馨提示：微信搜索公众号【长春本地宝】，对线长春最新招聘信息汇总、招聘公告/岗位表、报名入口，包括国企/事业单位/教师//银行招聘、一汽招聘、各区企业招聘信息、长春招聘信息网站入口
“雾散花开，职等你来”长春市“抗疫攻坚，春满吉地”大型系列网络招聘会将于本周陆续启动。
根据长春市轨道交通集团公司业务发展需要，拟校园招聘共计186人，其中专业技术类岗位49人，生产类岗位137人。
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省林业厅、吉林省水利厅、吉林省教育厅决定，所属3家事业单位2017年拟面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：
许多人去应聘的时候，总是会遇到一些奇奇怪怪的公司，有时候稍不留神就要被骗了，在这里写了几个比较经典的例子来进行解释黑幕
2014年8月2日，长春市吉林省人才市场(建设街2650号，西解放立交桥，建设广场)举办我乐工作网综合性招聘会，有需要的朋友敬请关注。
吉林省公益网络招聘月活动开展半个月来成果显著。截至目前，共有241家用人单位提供岗位5667个，总访问量达90980人次。
2017年4月22日，第十二届《尊重人才，助企业蓬勃发展》教育展洽会暨2017年长春国际会展中心春季大型人才招聘会即将盛大召开，大会预设展位 400个。快来看看吧!
长春市国有资本运营(集团)有限公司(长春国投集团)是市委、市政府立足长春新阶段发展，打造的全市国有运营公司试点企业和全市科技创新平台。共招聘9人，具体招聘岗位要求详见下文
2014年7月30日周三，长春经济技术开发区临河街3478号举办长春综合性人才招聘会，有需要的朋友请关注。
吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省水利厅决定，吉林水利电力职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。
为进一步加强长春新区市直派驻部门工作，为新区建设发展提供服务支撑和保障，长春新区管委会决定，面向社会公开招聘市直派驻部门合同制工作人员。具体公告如下：
【导语】：长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下。
1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、光机装调;
3、电子类：电路设计、电装工艺、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、总体设计、智能集成、嵌入式软硬件开发;
5、管理类：管理岗位(监督与审计处、工程科研处、人力资源处，仅限2024、2025届尚未参加工作的应届毕业生，身份事业编制)、行政秘书(动态成像室，身份项目聘用)
2024年、2025年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足：
1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的Kaiyun 开云英语水平。5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先;有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。
本所根据应聘岗位和面试考核结果对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理(博士)、事业编制、项目聘用。
1. 薪酬待遇：根据中国科学院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为本所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。
2.入职1年内，可申请中国科学院特别研究助理项目(科研经费80万元);优秀且符合相应条件者聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供副高级以上职称，配套科研启动经费150-400万元，极具竞争力的协议薪酬;中国科学院按1:1给予科研启动经费支持，100万元安居和人员支出补助);
3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划(经费支持60万/年，连续3年)和曙光人才培养计划(经费支持30万/年，连续3年);
4. 符合进入本单位博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“博新计划”;
5. 先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后纳入事业编制管理(目前转编率100%，且90%以上人员免考核进编)。
1.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖和行业内具有竞争力的薪酬，具体一人一议，上不封顶。
2.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划(经费支持60万/年，连续3年)和曙光人才培养计划(经费支持30万/年，连续3年)。
2.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划(经费支持60万/年，连续3年)和曙光人才培养计划(经费支持30万/年，连续3年)。
●住房待遇—特别研究助理：家非长春本市人员免费提供不少于一年的精装人才公寓(单间，家具齐全，条件优越)一套。事业编制和项目聘用人员：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●补贴政策(长春市)—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”(二选一)：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人;“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。
●吉林省高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。本所入职博士首次申报近90%获得吉林省高层次人才分类定级E类及以上人才称号。本所近三年入选E类及以上人才人员数量在全省位列前3(800余人次)，吉林省高层次人才定级政策提供子女入学(长春市顶尖教育资源)、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道(长春市顶尖，服务范围为人才子女、配偶及双方父母)、省内景区免费旅游(可带两名随行人员)、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址查看。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆、洗车服务、理发服务、职工内部价子女暑期托管、职工子女光学小博士科学营活动等。
登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统(，在线注册、填写简历并选择应聘岗位。
1、招聘考核分为资格审Kaiyun 开云查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。
2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。
部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后需在3个月内到本单位报到。
应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订意向就业工作协议，在2026年1月10日之前无违约金。
报名截止时间为9月19日12:00前。本所预计9月26日下午17:00前通过系统短消息和手机短信方式统一告知所有应聘者是否进入面试及面试时间。
