尊敬的领导们，您们好，我是之前在湖南惠诚信息咨询有限公司的员工，公司的老板是两夫妻开的，男的叫黄桂林，女的叫杨丽华，他们两夫妻自疫情以来一直在拖欠工资，要他把工资结清，说话还特别嚣张让我去劳动局告他们，因为是小公司，所以没有合同，我有录音有截图为证，我只是小老百姓，碰见这种事无处伸张。希望领导们能重视我拖欠工资这个事，因为冷水滩很多老板都有拖欠工资，所以很多人都不愿意在家上班，这也是导致永州人才大部分流失的原因，希望领导不要辜负老百姓的期望。
根据你的反映，欠薪问题请你带上相关资料（明确的被投诉单位营业执照工商注册信息（可在冷水滩区市场监督管理局查询调取）、本人身份证件及复印件、与被投诉单位之间存在劳动关系证明材料、欠薪事实及有关证据，例如：劳动合同、工作服、工作牌、考勤单、工资发放流水、工资欠开云体育 开云平台条、结算单等）到永州市冷水滩区人力资源和社会保障局下属经办机构永州市冷水滩区劳动保障监察大队进行举报投诉，如其他疑问，请拨打办公电话。在此，感谢你对我们工作的支持！
没有合同，工资发放流水有吗？没有劳动合同你可以以未签劳动合同为由要求支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可先向当地劳动监察部门举报，如果得不到解决，就向劳动仲裁委申请劳动仲裁。工资发放流水、工牌、同事的证言及其他可以证据你在那上班的证据都是可以做为证据的。
二、仲裁或是诉讼请求：（1）因未签订劳动合同可要求公司支付每月二倍的工资；（2）要求加班费和经济补偿；（3）仲裁或是诉讼费用由公司承担。
三、需要准备的证据：因为没有签合同，所以可提供工资支付流水记录；和老板、同事交付工作，完成工作的聊天记开云体育 开云平台录、文件往来、视频录音和活动记录等等；社保记录；公司花名册、公司打卡考勤记录；同事可作为证人证明你与公司有劳动关系等等证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
尹兰英，女，湖南邵阳人，湖南大学法学院法学本科和法律硕士，湖南开云体育 开云平台弘一律师事务所专职律师、副主任、合伙人，弘一家族财富传承法律服务中心创始人。
本人擅长的法律服务领域包括恋爱财产纠纷、婚前协议、婚内财产协议、调解离婚、离婚诉讼、涉外婚姻和抚养及继承、遗嘱和继承、企业家的家族财富传承、人寿保险理赔诉讼、保险金信托和家族信托框架设置的法律咨询。
