根据工作需要，鑫富源人力资源公司、晋城市阳城县人民法院面向社会进行公开招聘，一起来看招聘公告吧~
根据工作需要，鑫富源人力资源公司现招聘12368诉讼服务热线名，并外派至山西省高级人民法院工作。具体招聘事项如下：
3、学历及专业要求：全日制大专学历，法律类相关专业、全日制本科以上学历，专业不限（法律专业优先）；
7、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录，同等条件下，员优先录用；
发布招聘公告、线上开云 开云体育APP报名、资格审查、理论考试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-外派人员”如实完整填写报名资料。
（1）在线填写报名资料（扫描公告下方二维码或搜索公众号均可进入报名系统，进入报名系统后，提交报名资料，完成报名）；
（2）我公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；
（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-外派人员”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名；考生如因个人原因无法按时参加考试，费用概不退还）；
（4）报考人员须在2023年3月20日12:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃；
鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
根据工作需要，阳城县人民法院委托山西晋升源人力资源有限公司面向社会公开招聘15名司法辅助人员，现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；
（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
报考人员搜索微信公众号“山西晋升源人力资源有限公司”，进入公众号后点击“公开招聘——阳城法院”如实填写报名资料。
（2）公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”的形式告知；
（3）资格审查通过的报名者进入“山西晋升源人力资源有限公司” 微信公众号缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名，如未备注或备注错误责任自负）；
（4）报考人员须在2023年3月25日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证至“山西晋升源人力资源有限公司” 微信公众号，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
凡提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
公司将对应聘人员进行资格审查，通过审核的人员将参加公司统一组织的测试。公司将通过“山西晋升源人力资源有限公司”微信公众号通知应聘人员考试时间、地点等事宜。
考试内容为10米×4往返跑；男1000米跑；立定跳远；纵跳摸高。满分均为100分，体能测试成绩为所有测试项目总成绩的平均分。
报考人员有隐瞒《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定禁止录用病因或体症情形，出现意外，责任自负。
根据各岗位报考人员体能测试成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。不足1:3的，按实有人数确定。
面试由公司组织实施，采用半结构化形式，测试内容包括专业知识；求职动机和岗位匹配度；综合分析能力；语言表达能力；应变能力；仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。
按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。不足1:3的，按实有人数确定。
面试由公司组织实施，采用半结构化形式，测试内容包括专业知识；求职动机和岗位匹配度；综合分析能力；语言表达能力；应变能力；仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。
当综合成绩出现并列时，按体能成绩由高分到低分的顺序1:1比例确定入围体检名单。
具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过“山西晋升源人力资源有限公司”微信公众号通知。
确定入围者的体检由公司统一组织在指定进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的人员取消其录用资格，按总成绩由高到低顺位补充。
公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（二）款第7项所述不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
根据体检、政审情况，确定拟录用人员。除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员2名。储备库自确定储备人员名单后，有效期至录用名单公示公告发布起顺延一年；如有空缺名额，从储备人员中按照名次或用人单位岗位要求依次递补。
在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在公司官网及微信公众号进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按规定办理录用手续。
录用人员按要求安排上岗，试用期为一个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
试用期满考核合格者，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与山西晋升源人力资源有限公司签订《劳动合同》，具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
4. 因体检不合格或放弃体检资格、放弃录用资格、试用期内解除劳动合同、试用期满开云 开云体育APP考核不合格而未正式录用等情形，须经公司考务组评估后确定递补事宜，具体补录事宜以补充公告为准。
1. 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。
