Kaiyun 开云Kaiyun 开云北京珠穆朗玛移动通信有限公司，中国500强企业同方股份控股企业。公司经营范围包括生产手机、移动通信终端，互联网信息服务，计算机软硬件技术推广等。8848钛金手机为其旗下高端手机品牌。

　　（1）企业薪资管理人员当前职位空缺，短期内无法招聘到合适人员到岗，改由临时对接人接管，但对接人本身不是薪酬领域专项管理者。

　　（2）企业出于业务转型进行了组织优化，总共2个薪资主体，算薪的工作量比较大。

　　（3）公司缺乏算薪系统，同时出于人力成本考虑，希望通过算薪外包服务解决当前薪酬问题。

　　人力家特别提供的“每月算薪外包服务”正好帮助北京珠穆朗玛移动通信有限公司解决了算薪难题，同时帮助企业满足了“当甩手掌柜”的愿望：在薪酬管理中，尤其繁琐的数据收集、数据维护、薪资核算、工资条发放工作将由人力家服务商代劳；企业主等管理人员尤其看重的人力成本报表，也可以及时汇总、清晰呈现；为了让企业无后顾之忧，服务商也会根据客户需求提供银行转账清单。

　　这样，不仅极大地提高了人事效率，也将其他人从繁琐的整理工作中解放出来了；同时能帮助企业缓解招聘压力，节省人力成本，提高回报率；对内对外具有高保密性，满足薪资隐私与安全需求。

　　北京珠穆朗玛移动通信有限公司员工共计200+人，每个月需要算2个城市的员工工资。在使用算薪外包服务前，出现过以下问题：

　　（2） 算法复杂、数据庞大，算薪人员基本只能专职算薪，占用大量时间在核对整理上，人员利用率低，人力成本和回报率不成正比。承接算薪的HR和HRD在繁琐的流程和数据整理上花费了大量时间，难有精力处理其他事宜，企业需要为此支付数万的工资。

　　（3） 曾自主投入研发OA算薪系统，半年投入了大量人力物力未有成效，只能放弃又没有替代品。

　　（1）无需自己操作算薪系统，每月不用自己整理和维护数据，只需接收汇总报表，即使是非算薪专业人员也能胜任。

　　（3）节省了人力成本。算薪工作只需1个总务经理负责对接，相比以前等于每月节省了几万的人力成本。

　　（4）解放了员工的时间和精力。总务经理除了管理算薪工作外，还能处理其他行政和业务事务，也不需要占用其他员工的时间帮忙，人员利用率得到了很大提升。

　　北京珠穆朗玛移动通信有限公司在向钉钉迁移以前，使用自己研发的OA系统办理员工的入离职，需要IT人员日常维护，现在考虑把OA上承接的办公流程迁移到钉钉智能人事，整合系统一步到位，节省人力成本。

　　北京珠穆朗玛移动通信有限公司的对接人如此评价人力家算薪外包服务带来的改变：

　　（3）适应了企业数字化升级趋势，能促进业务转型，有利于推动企业组织发展。

　　由人力家特别推出的薪酬管理外包服务。在薪酬管理中，尤其繁琐的数据收集、数据维护、薪资核算、工资条发放工作将由人力家服务商代劳；企业主等管理人员尤其看重的人力成本报表，也可以及时汇总、清晰呈现；为了让企业无后顾之忧，服务商也会根据客户需求提供银行转账清单。可享受：

　　高度拟合客户算薪需求，极大提升企业在核心薪资计算时的效率，以此获得企业战略上的核心竞争力和财务上的收益。

　　根据客户提供的数据、汇总导入系统，进行算薪，每月提供算薪明细及部门汇总，赋能企业数字化转型，减少人力&系统成本，让HR挣脱琐事，助跑业务。

　　根据算薪明细发放电子工资条，可撤回、可管控，降低管理风险，根据客户需求提供银行转账清单明细。

　　人力家是由阿里钉钉和人力窝共同成立的互联网人力资源服务平台，主要提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、背景调查、增值服务在内的人力资源SaaS服务，加速对人力资源领域赋能，实现人力资源新工作方式。开云 开云体育官网开云 开云体育官网开云 开云体育官网