一提到咨询，大家第一反应都会联想到MBB，想到之前热播电视剧《我的前半生》当中贺涵的形象。四大？四大不是搞审计的吗？

　　能把四大的咨询业务梳理清楚的同学真的不多，甚至很多同学拿到四大咨询的实习offer，都还没完全弄清楚自己做的究竟是哪条业务线。

　　要弄清楚四大的咨询部门在咨询行业处于什么样的水准，首先我们得先了解四大的咨询究竟涵盖了哪些内容。

　　一提到四大，大家最熟悉的都是审计部门，毕竟审计是四大最大也最老牌、最擅长的业务板块。

　　随着四大在传统审计行业形成“垄断地位”之后，就不再满足于现状，开始积极拓展咨询版图：

　　PwC的业务线就叫咨询（advisory）。细分为管理咨询（consulting）、交易服务（ deals）、风险及控制。开云体育 开云平台

　　管理咨询下设战略咨询（Strategy&，即普华永道思略特）、财务管理咨询、风险管理咨询、运营管理咨询、人才和组织变革咨询、信息技术咨询和法务会计服务（为律师等提供财务相关方面的支持）。

　　一般我们说四大，都是普华永道老大哥，但是在咨询领域，德勤可以说是当仁不让坐第一把交椅的。Deloitte甚至把他们单独分成一个独立的division，最新的 vault 排名把 Deloitte Consulting排到第4，仅次于MBB。

　　德勤咨询主要分为管理咨询、财务咨询和风险咨询。开云体育 开云平台管理咨询包括战略与运营、人力资本、信息技术，财务咨询包括并购、财务危机（类投行），风险咨询包括控制转型与保证、信息科技风险、治理监管与风险。

　　毕马威的咨询业务线下面细分战略（strategy）、管理咨询（MC）、财务咨询（DA）、风险管理咨询。

　　大致上有两点比较突出，第一是报价相对便宜，第二是有效减少沟通摩擦成本，也可以理解为提供一条龙服务。

　　四大的咨询部和咨询公司提供的服务其实差别没有那么大，在客户预算有限的情况之下，四大的报价是非常有竞争力的，同时四大依托传统审计业务（这块基本上是刚需）可以定制打包方案，为客户提供一条龙服务，省去了客户多头对接的沟通成本，能够更好的体现四大作为顾问和外脑的作用。

　　要注意的是，不论是放在管理咨询业务线还是交易服务业务线下面，四大的战略咨询（思略特、摩立特、开云体育 开云平台帕特农）都是后面收购过来的咨询公司，平时是独立运营的。

　　薪资方面，四大本身的咨询部门按四大的工资算，而收购过来的咨询工资相对较高，招聘渠道也不一样（所以同学们如果想进思略特、摩立特等，每年需要关注他们自己的招聘信息，而不是四大的）。

　　举个例子，安永帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的，帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。 而EY咨询部门薪资和 PwC、KPMG咨询部门差不多，都是基本审计价（或者稍高一些）。开云体育 开云官网开云体育 开云官网