山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产销售汾酒、竹叶青酒和杏花村酒为主，集白酒、大健康产业、产业链、文化旅游、产业基金及白酒机加工于一体的省管重要骨干企业，是国家工信部认定的“全国工业品牌培育示范企业”、国务院国资委“国企改革双百行动”入选企业。
汾酒既是中国名白酒的杰出代表，也是清香型白酒国家标准的制定者。公司拥有“杏花村”“竹叶青”“汾”三件中国驰名商标。公司拥有11000余亩清香型白酒生产基地，并在山西、东北、内蒙、甘肃、河北等拥有110余万亩原粮种植基地。现有员工15000余人，员2600余名，产品覆盖全国34个省、市、自治区、特别行政区以及美国、英国、澳大利亚、日本等全球50多个国家和地区，同时拥有超过105万家终端销售网点。
为满足公司经营和发展需要，现面向在山西杏花村汾酒厂股份有限公司以劳务派遣用工方式工作的在岗人员招聘正式职工，公告如下：
1.酿酒工：了解国家相关法律法规、安全和环保知识；了解白酒酿造分类、生产工艺、微生物标准等基础知识；熟悉汾酒制曲、酿造、储存、灌装等生产工艺结构和特性；掌握汾酒酿造原辅材料的性能和质量要求；能够按照工艺操作规程和标准，熟练进行和糁、倒糁及材料冷散、出入缸工作；能够熟练配合班组其他成员完成材料搅拌、蒸馏及原辅料入库工作。
2.成装工：了解国家相关法律法规、安全和环保知识；了解白酒酿造分类、生产工艺、微生物标准等基础知识；熟悉汾酒制曲、酿造、储存、灌装等生产工艺结构和特性；掌握汾酒灌装材料的性能和质量要求；能够按照工艺操作规程和标准，熟练进行洗瓶、上下瓶、装酒、贴票、检验、过滤、包装等白酒灌装工作；能够熟练配合其他工序完成包装材料整理、现场维护等工作。
4.身体健康，无传染病、皮肤病、癫痫病、精神病等疾病，符合食品行业的健康要求；
1.以劳务派遣用工方式在山西杏花村汾酒厂股份有限公司酿酒或成装岗位工作的在岗劳务派遣人员；
2.截止到2022年10月20日，全日制本科及以上学历的，在汾酒股份公司劳务派遣工作时间满1年；全日制大专学历的，在汾酒股份公司劳务派遣工作时间满2年；全日制中专或技校学历的，在汾酒股份公司劳务派遣工作时间满3年；
4.能够胜任招聘岗位工作，且在劳务派遣期间通过白酒酿造工五级/初级工及以上技能等级考试；
1.受过纪处分、违反治安处罚条例（含被拘留的）或者现处于处分期或影响期内的；
4.在此前集团公司及其子分公司公开招聘中被认定为扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全和舞弊行为的；
按照公布招聘岗位信息—报名—资格审核—考试考核（综合表现考评+理论水平考核+实操技术考核）—确定拟录用者—体检—公示—正式录用程序进行。
本人持《应聘报名申请表》（见附表）与学历证明材料（毕业证、学位证复印件；海外院校毕业生需附教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）到人力资源部招聘管理模块进行报名。
凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实取消报名资格。
根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核，通过资格审核者以电话或短信的方式通知考试考核事宜，具体时间、地点另行通知。未接到通知的，即视为未通过资格审查与筛选，不再另行通知。
根据资格审核结果组织开展综合表现考评、理论水平考核和实操技术考核工作。综合表现考评、理论水平考核和实操技术考核成绩均按百分制计算，按权重成绩相加作为考试总成绩：
总成绩=∑（综合表现考评成绩×30%+理论水平考核成绩×30%+实操技术考核成绩×40%）
依据总成绩排序，确定招聘通过人选，并以电话或短信方式通知参加体检，未录用人员不再另行通知。有下列情形之一者，不予录用：
公司聘请专业检测机构对参加体检的人员进行体检，体检标准严格按照食品行业从业标准执行，为体检合格者发放健康证。
根据资格审查、综合表现、笔面试和体检各环节考核结果，对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
（一）在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格。
（二）招聘工作各环节以招聘工作组电话或短信通知为准，对招考环节出现个人原因耽误或不达考核标准的，均不能参加后续招考活动。开云体育 开云平台开云体育 开云平台开云体育 开云平台Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站
