近日，在网易财经ESG趋势论坛上，携程集团凭借在社会责任和公益领域的优异成绩，在2023网易财经·企业优秀ESG实践案例评选中获得“年度责任先锋”奖项。
此前，网易财经发起“寻找中国绿公司”行动，在全行业征集企业优秀ESG实践案例，该行动由中央财经大学绿色国际研究院、中财绿指（北京）信息咨询有限公司提供专业支持。网易财经期望构筑汇聚有助企业“基业长青”永续发展的案例平台，通过多方交流凝聚行业ESG共识，分析优秀案例聚焦ESG关键行动，以激励行业领先者，优化决策，推动ESG业态合作。
这几年，疫情对旅游业造成了严重的冲击，携程集团也未能幸免，作为旅业的领先者，携程在探索自身发展道路的同时坚持企业战略与社会需求同步，为社会创造商业之上的价值。推出了乡村振兴、性别平权、服务为先等举措，在社会责任、公益事业等领域均取得了不Kaiyun 开云错的成绩。
携程2021年启动“乡村旅游振兴”战略，以“高端民宿”带动乡村振兴的“携程度假农庄”，目前已在13个省市落地24家农庄，今年会有更多的携程度假农庄将在美丽乡村落地生根。携程度假农庄不仅带动了当地村民的致富增收，也为年轻人提供了“回流”乡村的机会。据了解，每一处农庄落地平均带动当地人均年收入增长超4万元，同时，农庄员工80%来自当地。
作为一家女性员工比例超60%的女性友好、生育友好企业，2023年6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策一—“程二代程长礼金”。每位新生宝宝可获得5万元生育礼金，经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
此外，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利，每年平均投入超800万元。除现金补贴外，携程集团董事局主席梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等10大生育减负政策建议以鼓励生育。
携程集团自2022年3月起开始实施混合办公模式，不仅提升了员工的满意度，还有利于环境保护，更有利于家庭和谐、女性职业发展，为社会和经济发展带去积极影响。在2021年10月，携程还获得了联合国妇女署颁发的“性别包容工作场所奖”。
作为一家旅游企业，携程的公益项目和旅游相关性非常强。携程充分发挥自己的技术优势，通过乡村文旅项目持续关注乡村振兴发展，关注资源不平等地区群体，致力于缩小“数字鸿沟”，促进城乡和社会的协调发展。此外，携程利用其在全国各地布局的6000多家门店，免费为所有旅业的导游、领队，以及警察、外卖员、快递员等很多高温从业者，为他们免费提供水、饮料、降温空Kaiyun 开云调等。
为持续推进ESG可持续发展战略，携程集团已成立ESG委员会，将继续不断创新，持续精进，带动旅业进入可持续发展的新未来。携程不仅仅追求商业上的成功，也更希望成为社会型的携程、时代型的携程，在更高的层面做出自己的贡献，共建可持续发展的美好世界。
