完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　首先公司规模挺大,内部员工基本也都是年轻人,所处地理位置也比较好,初试是一位hr,简单的说了下工作内容,招聘信息写的花里胡哨,工资就给开三千,试用期视个人能力3-6个月不等,转正后也是这点钱不过会有业绩提成,初试时抱着学习的心态,想着钱少点就少点也无所谓.后续复试是一位部门经理,一开始居然说要去松江仓库,声称是去学习的.内容就是负责质检组装,并表示月薪将是4k包吃包住,这和之前说的不是牛头不对马嘴吗?个人表示婉拒后,才开始说关于运营的工作内容,当中问了对于997的看法,以90后都应抱着一股拼劲为由将加班说的顺理成章,加班有调休但没有补贴,加班一个多小时只能换来第二天迟到半小时,最后经过思考,个人还是放弃了这个职位.后来在回家路上我才细思极恐,感觉这公司投放这个岗位很大一部分是为了骗涉世未深的去仓库那傻傻的干临时工,以上本人所述仅代表个人观点,不代表客观事实,请各位自行斟酌.

　　到了之后签到，前台有一个本子登记面试到访的人，然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面？填完表后我等了一个小时整。HR也没见到，项目组的人说我经历不符合，所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试Kaiyun 开云时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历！否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。

　　面试难度还行，面试官挺随和，还是聊聊业务；反正一切都挺轻松的； 就是前台开始没人，等了好久才等到HR； 其他都没啥

　　第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

　　本来约的今天下午两点，结果提前到了，面试时间一个半小时吧。首先填写表格，给两张卷子，两篇汗译英，两篇英译汉，都不是很难，但是我有点生疏。还总想翻译地好一点，耽误Kaiyun 开云了点时间，不过也没人催。 公司在创业园，离地铁站，高科西路近。填完表格，有人找我聊，现在也没确定他是人事还是老板，好像偏开云体育 开云平台老板一些。先自我介绍，然后开始聊。他介绍了公司，主要是个独立站，用户定位高端人士，欧美，不做第三国家。特别强调了，工作过程中，要及时沟通，反馈，不能快到截止时间，然后才开始问问题。所以在这里必须不能怕麻烦别人，不能太内向。强调这个岗位和客服运营，销售的沟通。畅谈了公司的大饼。说公司处于高速发展阶段。加班是没有什么的，最晚也到8点多。 问题记不太清了: 1对于职位的了解。 2如果给你分配一个工作，你会怎么开展？ 3如果给你分配你工作之外的其他分支工作，你会怎么样安排？ 4如果有新同事进来的比你晚，但做的比你好怎么办？ 5你怎么评价自己或者是朋友家人眼中的你。 工资待遇:有两种方式，第1种方式是直接8k，第2种方式6k加提点，自己选。但是这个起点是三个月试用期三个月转正期之后才能拿到。而且如果你绩效不合格的话，那也是没有的。但是他会说这个8k就是，求安稳的，对钱没有太大欲望的。然后他又说，嗯，谁谁光绩效就会拿到10万什么的。其实我内心想8000就OK呀。但是我看人家倾向于好像让选6000的样子，不知道怎么说。 然后我看了他们的职位简介，有一个叫做跟进外包写手润化。我有点疑惑，所以我就提了这个问题，据他说呢，也就是说这些内容是聘请的外籍人士写的。那这个岗位可能更侧重于一些对于主题的把握，对于文案要求的制定。

　　千万别去 主管不尊重人还拽得要死 hr只为了完成业绩二话不说把你推过去 主管随意打断人说话 甚至在你自我介绍的时候与别的主管眼神示意满脸不屑和嘲笑 讲话口齿不清毫无逻辑可言 公司氛围极其压抑

　　第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发Kaiyun 开云工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

　　感觉靠谱。少于30分钟。什么公司，谁去谁后悔，招聘信息上写的天花乱坠，其实一去工资就3000，说好的五险一金开云体育 开云平台还要自己去和公司申请，然后还说早九晚6，忙的时候早上还会变成八点半，然后试用期要6个月，试用期就2600，真的差！千万别去。

　　一开始是HR打电话过来询问了相关的信息，并且表示简历信息认可，沟通了公司和岗位的情况。第二次是部门领导视频面试，沟通了技术业务相关的问题，工作的经历以及职业发展，并且查看了过完做过的技术方案和PPT，和公司业务比较吻合，整体比较顺利。

　　下午面的，前台小姐姐会给套笔试题半个小时，还会贴心给水。一面项目领导面，主要按照简历写的一点点问下去，逐步加深，面试官人还不错会引导，但面试的时候有些紧张语言组织有些不好，有些开云体育 开云平台概念稍微记混了。二面技术负责人面试，氛围挺愉快的，给了个场景题，后面还稍微聊了一下。三面hr ，小姐姐人也不错，耐心解答我的问题，介绍午休等公司的好处，问了我的一些情况。面试结果未知，等通知

　　一开始会有技术的笔试面，是之后的同事面试的。以sql为主，然后会聊一聊过往的工作经历，掌握的技能。二面是主管面的，主要看一下个人的性格和团队氛围符合吗，能不能长久得工作下去。整个面试氛围还是挺轻松的，然后过程出结果也会很快。

　　7轮面试：电话面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、现场做题、填信息表

　　莫名其妙接到的电话，电话里的人说话很冷淡，问她是谁，她也不说是什么公司的什么人，就说是在某平台上看到的我，简单问了一些，然后问英语水平怎么样，我说不太好，她直接就说对不起你不符合我们的招聘要求，没等我说完“没关系，谢谢你”，就直接挂电话，真的很没有礼貌，我是如何知道她是哪家公司的呢，我后来去某招聘平台上看到的最新聊天框，这家公司的HR莫名其妙问我要英文简历但是我没看到，平台上显示拨打了我的虚拟号码，望大家避雷！

　　一面hr面：自我介绍，口测题两道，对公司的了解，hr做公司介绍，一些behavior question二面部门面：自我介绍，case分析题，大概三小问

　　总体感觉比较好，一共两轮电话面试，基本都是些比较常规的问题，考察过往经历以及对未来的规划，逻辑沟通表达能力等，目前正在等待谈薪。