开云体育 kaiyun.com 官网入口开云体育 kaiyun.com 官网入口你可能听说过，但真的不太了解。那么薪酬外包是什么意思呢?薪酬外包有什么好处?下面给大家介绍一下。

　　近年来，随着市场薪酬水平和企业管理的变化，Kaiyun 开云薪酬管理变得复杂，薪酬结构和水平也随着业务的变化而调整。所谓“薪酬外包”，就是企业与第三方服务承包商建立合作关系，由服务商的专家负责公司薪酬部门的日常管理。简单来说，薪酬外包就是薪资外包。是指企业与其外部服务承包商建立合作伙伴关系，外部人员负责薪酬部门的日常管理。

　　薪酬外包具体内容:用人单位在完成相关劳动合同签订手续后，方可办理工资续签业务。工资卡和存折由外包公司统一银行制作，工资卡打卡支付。外包公司负责联系其他机构，办理工资卡挂失或补发等相关手续。

　　在企业中，工资奖惩的决定权在用人单位手中。根据劳动合同的规定，Kaiyun 开云结合单位考核办法，确定应付工资数额，按月发放工资。

　　1.公司人力资源管理人员将部分事务从公司薪酬管理系统中外包出去，有利于将自己从日常繁琐的工作中解脱出来，Kaiyun 开云做更有价值的工作。

　　2.机密薪资数据由第三方公正执行，有助于消除公司机密薪资信息泄露对内部员工的影响。